บาซา ซันนี

อุดมการณ์
เรื่องราว
จะเข้าร่วมได้อย่างไร?

โปรแกรมพันธมิตร MMM
ตารางอัตราแลกเปลี่ยนตั๋ว
ต่อไปจะเกิดอะไรขึ้น?
ความจริงเกี่ยวกับเงิน
แท็ปลิงค์
การนำเสนอวีดิโอ
ข่าว
หนังสือแบรนด์
คำถามที่พบบ่อย

จะกลายเป็นหัวหน้างานได้อย่างไร?

แบบสอบถามหัวหน้างานที่มีศักยภาพ MMM International

โปรดเปิดใช้งาน JavaScript ในเบราว์เซอร์ของคุณเพื่อกรอกแบบฟอร์มนี้

ฉัน ข้อมูลทั่วไป - ขั้นตอนที่ 1 ของ 7

ชื่อและนามสกุลของคุณ *

กรุณากรอก "หมายเลขประจำตัว" ของคุณลงในระบบ *

“หมายเลขส่วนตัว” อยู่ในบัญชีส่วนตัวในส่วนโปรไฟล์ (https://account.mmm.international/profile)

อายุ *

เมืองที่อยู่อาศัย *

บัญชี Telegram ของคุณ (@ชื่อผู้ใช้) *

อีเมล์ของคุณ *

เบอร์โทรศัพท์ (ไม่บังคับ)

คุณมีบัญชีธนาคารที่สามารถโอนเงิน SBP ได้หรือไม่? *

ใช่
เลขที่
พร้อมเปิดให้บริการแล้ว

คุณมีกระเป๋าเงิน crypto TronLink ที่รองรับ USDT TRC-20 หรือไม่? *

ใช่
เลขที่
พร้อมเปิดให้บริการแล้ว

คุณมีประสบการณ์การใช้ Telegram, Google Docs และ Zoom หรือไม่? *

ใช่ ผู้ใช้มั่นใจ
ใช่ครับ พร้อมคำแนะนำครับ
ไม่ค่ะ ฉันพร้อมที่จะเรียนแล้ว

คุณเคยมีประสบการณ์ในการประสานงานบุคลากร จัดระเบียบชุมชน สร้างเครือข่ายหรือไม่ (สามารถอธิบายสั้นๆ ได้ว่า ที่ไหน ใคร กี่คน) *

ทักษะด้านใดที่คุณคิดว่าเป็นจุดแข็งของคุณ? *

คุณเต็มใจที่จะอุทิศเวลาให้กับการทำงานกับสิบอันดับแรกในแต่ละสัปดาห์มากเพียงใด? *

นานถึง 5 ชั่วโมง
5-10 ชั่วโมง
มากกว่า 10 ชั่วโมง

คุณมีคนพร้อมจะติดตามคุณเข้าสู่ท็อป 10 แล้วหรือยัง? *

ใช่ ฉันมี
เลขที่
ฉันวางแผนที่จะรับสมัคร

ทำไมคุณถึงอยากเป็นหัวหน้าคนงานของ MMM International? *

อะไรสำคัญกว่าสำหรับคุณในระบบ? *

ผลลัพธ์ทางการเงิน
อิทธิพลและโครงสร้าง
ความคิดและการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ทั้งหมดในครั้งเดียว

คุณตอบสนองต่อการวิพากษ์วิจารณ์ ความขัดแย้ง ความเครียดอย่างไร? *

ฉันใจเย็นและตัดสินใจตามข้อเท็จจริง
อารมณ์ขึ้นๆลงๆแต่ก็ใจเย็นลงเร็ว
ฉันหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง

คุณจะทำอย่างไรถ้าผู้เข้าร่วมใน 10 คนแรกพูดว่า “ฉันโดนหลอก”? *

คุณเคยเข้าร่วม MMM มาก่อนหรือไม่? (2011/2012/2014/ทั่วโลก)

ใช่
เลขที่
อื่น

ระบุอื่น ๆ *

คุณเคยเป็นหัวหน้างาน/ผู้บังคับบัญชา/ผู้ประสานงานในระบบประเภทเดียวกันมาก่อนหรือไม่ *

ใช่
เลขที่
อื่น

ระบุอื่น ๆ *

เพิ่มเติม: มีอะไรอีกไหมที่คุณต้องการเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเองที่เราควรทราบ? *

1. หัวหน้าคนงานใน MMM International คือใคร? *

ก) ผู้ควบคุมที่สร้างทุกคน
ข) ผู้ช่วยสิบคน หน้าระบบ
ค) ผู้ควบคุมดูแลด้านการเงิน
D) บอทที่ส่งคำสั่งออกมา

2. ผู้ชาย 10 คน ได้รับเงินจากตั๋ว 10 ใบของเขาเป็นเปอร์เซ็นต์เท่าไร? *

ก) 3%
ข) 10%
ค) 5%
ง) 0%

3. หัวหน้างานมีหน้าที่ทำอะไร? *

ก) เก็บเงินไว้ใต้ที่นอน
ข) การโน้มน้าวใจและ “กระบวนการ”
ค) ติดต่อ ตอบสนอง ให้คำแนะนำ
ง) การจดบันทึกเอาไว้เพื่อประโยชน์ของตน

4. หัวหน้างาน คือ: *

ก) เจ้าหน้าที่ธนาคาร
ข) ผู้ช่วย
ค) ผู้พิพากษา
ง) หัวหน้า

5. หลักการสำคัญของระบบ: *

ก) เปอร์เซ็นต์ยิ่งสูงยิ่งเชื่อถือได้
ข) ซื้อแล้วลืม
ค) ความสมัครใจ ความโปร่งใส การมีส่วนร่วม
D) ใครมีตั๋วมากกว่าก็เป็นคนถูก

6. หากผู้เข้าร่วมถามคำถามที่ไม่สบายใจควรทำอย่างไร? *

ก) ถึงการห้าม
ข) อย่าพูดอะไรเลย
ค) ส่งเข้าธนาคาร
ข) ตอบอย่างใจเย็นหรือชี้แจงให้ชัดเจน

7. หัวหน้างานต้องทำอะไรบ้าง? *

ก) กระจายขีดจำกัดโดยพลการ
ข) เก็บเงินของคนอื่น
ค) ติดตามกิจกรรมและช่วยหาทางออก
ข) การแต่งตั้งสมาชิกใหม่

8. หัวหน้างานที่เข้มแข็งควรประพฤติตนอย่างไร? *

ก) ส่งทุกอย่างเข้าแชทแบบตื่นตระหนก
ข) บ่นเรื่องชีวิต
ค) รักษาอารมณ์ ติดต่อสื่อสาร นำทาง
ง) รับแต่โบนัสเท่านั้น

9. หัวหน้างานไม่รับผิดชอบในเรื่องใดบ้าง? *

ก) สำหรับบรรยากาศในสิบอันดับแรกของคุณ
ข) สำหรับข้อบกพร่องของเว็บไซต์
ข) เพื่อความชัดเจนสำหรับมือใหม่
ข) เพื่อการปฏิบัติตามหลักจริยธรรม

10. สามารถกำหนดให้มีส่วนร่วมได้หรือไม่? *

ก) ใช่ ถ้าเขาคิดเป็นเวลานาน
ข) สำหรับเพื่อนเท่านั้น
ค) ไม่ครับ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความสมัครใจ
D) สำหรับเปอร์เซ็นต์คุณสามารถ

11. สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับหัวหน้างานคืออะไร? *

ก) ตารางและสถิติ
ข) ตัวอย่างส่วนตัว
ค) เสียงรบกวนในห้องแชท
D) สำหรับเปอร์เซ็นต์คุณสามารถ

12. คุณถูกถามคำถาม แต่คุณไม่รู้คำตอบ คุณควรทำอย่างไร? *

ก) คิดอะไรบางอย่างให้ดูฉลาด
ข) ส่งไปให้ไกลๆ
ค) ซื่อสัตย์และชี้แจงให้ชัดเจน
ข) ไม่สนใจคำถาม

13. ทำไมหัวหน้าคนงานจึงจำเป็นต้องมีชื่อเสียง? *

ก) เพื่อรับ MMM$ เพิ่มเติม
ข) เพราะเขาเป็นหน้าเป็นตาของระบบ
ค) กลัว
ง) ไม่สำคัญ

14. ผู้เข้าร่วมสามารถโอนตั๋วให้ใครได้บ้าง? *

ก) ธนาคาร
ข) แก่เพื่อนบ้าน
ค) แก่หัวหน้าคนงานของเขา
ข) ถึงทุกท่าน

15. Panteleich จะพูดอะไรกับหัวหน้างาน? *

ก) “ทำงานหนัก!”
ข) “คุณเป็นผู้รับผิดชอบที่นี่ ออกคำสั่งสิ!”
ค) “ส่องสว่างแล้วผู้อื่นจะส่องสว่างตามมา”
ง) “รายงานทุกเย็น!”

16. หัวหน้างานจะต้องติดต่อบ่อยเพียงใด? *

ก) สัปดาห์ละครั้ง ในวันหยุดสุดสัปดาห์
ข) ขึ้นอยู่กับอารมณ์ของฉัน
ค) สม่ำเสมอและมั่นคง ไม่หายไป
ง) เฉพาะวันจันทร์และวันศุกร์เท่านั้น

17. จะทำอย่างไรกับสมาชิกที่เป็นพิษ? *

ก) ตอบโต้ในลักษณะเดียวกัน
ข) การล้อเลียนในที่สาธารณะ
ค) อยู่ในความสงบ และหากจำเป็น ให้ส่งปัญหาไปยังฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค
ง) จ้างรักษาความปลอดภัย

18. ผู้เข้าร่วมที่ระดับเกินสิบ (แสน) จะได้รับร้อยละเท่าใด *

ก) 10% และ 15%
ข) 5% และ 5%
ค) 3% และ 1%
ง) 1% และ 0%

/ Есть у

19. จะสื่อสารกับผู้มาใหม่ได้อย่างไร? *

ก) คำสัญญา นิทาน ความฝัน
ข) เร่งรีบและเร่งด่วน - ไม่มีเวลา!
ค) อย่างใจเย็น เรียบง่าย และด้วยความเคารพ
ง) พูดเลย “คุณจะเป็นเศรษฐี”

20. สิ่งสำคัญที่สุดในการทำงานของหัวหน้างานคืออะไร? *

ก) การบังคับให้มีกิจกรรม
ข) การรักษาคนไว้ไม่ว่าจะต้องแลกด้วยอะไรก็ตาม
ค) ช่วยเหลือ อธิบาย ซื่อสัตย์
ง) ส่งรายงาน